女足的问题终于摆上了台面。中国女足一直是个是非之地，“是非”多是来自问题的遮遮掩掩，而并不是事情本身的复杂多变。从张欧影归队到伊莎迟到被罚，无非都是女足队里的“家务事”，就像小学生迟到一样，很多的小错误在所难免，法国女人被一再说成“屡教不改”只是表象，动不动就引爆成“下课”、“�；�”等惹火字眼，实在让人有点摸不着头脑。

　　伊莎的“迟到门”事件究竟是否值得升级到“下课”的程度？平心而论，伊帅迟到根本就是一件不值一提的小事，问题的关键在于她的“屡教不改”的确令人愤怒。

　　综观国际足坛，几乎都是主教练大权在握、一人专政的机制，唯独中国足球总有那么多“队委会”、“内部管理”、“领队负责”……2007年初，国足领队蔚少辉在广州这样阐述中国足球的管理模式：“在国家队里，我听谢主席的，老朱(朱广沪)听我的，队长听老朱的，队员听队长的，年轻队员听老队员的�！敝鹘塘烦闪颂�命于领队的人，这就是目前中国足球内部管理的特有模式。

　　中国足球需要“职业”，不要“伪职业”！无论是上班族还是小学生，偶尔上班上课迟到几分钟是在所难免有时也是情有可原的事情。但当一个球队的主教练迟到就要拷问水平乃至要下课的地步，也未免太过了。而把“迟到”放大到一种集体围攻的程度，对于低迷中的中国女足来说，肯定只有伤害。从这一点出发，伊丽莎白这个刚刚执掌女足教鞭没多久的“小学生”需要更多的支持，而不是轻易来一次全盘否定。

　　透过伊丽莎白的“迟到门”事件，伊丽莎白不满足协是由来已久，而导火索正是关于老将张欧影的征召。足协无理拒绝伊莎，让多疑的法国女人备感权力的缺失和球员的不信任。然而，法国人“顶风作案”的勇气却让人既爱又恨。现在的问题是：孤独的伊莎在孤独的中国女足队里应该怎样继续前行，时间真的不多，现实却依然残酷。