又到大规模招聘时节，惹人眼球的事情总是不少。继名校硕士竞聘“猪倌”后，日前在重庆举办的一个大学毕业生招聘会上，广东东莞一家公司开出10万元年薪招聘清淘化粪池业务员。招聘会上放出的岗位还有大熊猫饲养员、家政护理师等。

　　这些岗位能不能招到人，不得而知。每年大学生招聘都是媒体关注的焦点，但媒体喜欢以这样的方式来选择和编排新闻，或许隐含着一种社会大多数人所认可的价值观，即大学生应该从事更体面、更“高尚”的职业，猪倌、清淘化粪池业务员不是大学生应该干的，这实在是人才的浪费。

　　学而优则仕；学好文武艺，货与帝王家，古老的就业思维仍有十分强劲的现实影响力。殊不知，儒家的祖师孔子落魄不得志的时候，也曾做过较低级的官职，干着“劳力者”的活，其职位和业务比孙悟空的“弼马温”强不了多少。这一历史线索被有意无意地遮盖了，出将入相的梦想流传甚广。

　　抛开历史不谈，现实中许多部门、许多人年年讲大学生就业要放低姿态，年年讲就表明现实并非如此，劝告也没有多大效果。也有人将国外的例子拿出来说，国外大学生就做着不起眼的工作。我觉得，这种比较没有意思，中国大学生的绝对数量仍然不高，没有普及到“不算个什么”的程度。

　　一方面是受过高等教育的毕业生挤破头地要去沿海地区，求其次也至少是中西部省会城市或直辖市，招猪倌和清淘化粪池业务员的不就是沿海地区的企业么？城市的大学生不用说，“鲤鱼跳龙门”成功的农村大学生也没有几个愿意再回去。而另一方面，这次金融�；�发生后，大量农民工从沿海地区返乡，因为劳动密集型、不需要很高技术含量的企业纷纷停产。

　　这是分布在就业两极的群体处境，中间层却“失踪”了，换句话说，那些受过一定职业教育的技术工人哪里去了？这正是当前就业的某种结构性失衡。对于任何一个加速工业化的国家来说，受过职业教育的技术工人是不可或缺的群体，比如工业化水平很高的德国，大多数的高中毕业生都选择接受职业教育，选择高等教育的不过30%左右。

　　没有庞大的接受职业教育的中间人群，这样的工业化不算健康、合理。最近广东表示不救落后的生产力，要趁金融�；�的机会实现产业升级。产业升级靠什么？不是靠低教育或无教育的农民工，也不主要靠受高等教育的大学生，更多的是靠职业教育的技术工人。

　　就业失衡的背后，其实是我国的教育失衡。大学像“大跃进”一样的扩大招生，而对低教育人群的职业培训，以及职业教育，不论在体量上还是在资源的配置上，都敌不过大学。

　　我注意到，这次农民工大规模返乡，加强对他们的劳动培训是职能部门谈的最多的话题之一；我还注意到，前两年的全国教育经费执行情况统计公告里，中等职业学校的教育费用支出增速均高于普通高校。这些都是在为教育失衡补欠账，不失为亡羊补牢的积极举动。(刘 敏 作者系长江商报评论部主编)