河北省第八届村委会换届选举将于今年12月拉开帷幕。在这次换届选举中，河北省将在四个方面进行探索创新，使当选人员更加符合新农村建设和党员群众要求，新任村级领导班子更具有凝聚力、战斗力。

　　推行任期目标承诺制

　　推行任期目标承诺制，就是在选举投票前，候选人要提出自己的任职设想、工作目标和措施办法，在党员大会和选民大会上进行竞职陈述，作出目标承诺。建立候选人竞职承诺监督、制约机制，承诺内容要由乡镇党委政府、村民选举委员会把关，竞职承诺要存档备案，并在村务公开栏公布，接受党员和群众监督。采取定期对照检查、群众评议等措施，督促当选村干部自觉履行承诺。

　　　探索交叉任职新途径

　　在这次换届中，鼓励各地探索交叉任职新途径。本着精干、高效原则确定村党组织和村委会班子成员职数，原则上每个村3至7人，具体人数根据村规模大小由各县(市、区)确定。提倡村党组织书记通过选举担任村委会主任，鼓励村党组织和村委会班子成员交叉任职，引导党员通过法定程序当选村民小组长、村民代表。

　　进行“自荐直选”试点

　　“自荐直选”是这次村委会换届一个新的突破，这主要是根据农民法律素质的提高，农村外出务工人员增多，召开村民会议难的实际情况进行的大胆试验。每个县(市、区)可选择部分村进行“自荐直选”试点，试点的村必须报设区市村委会换届领导机构审批。

　　“自荐直选”的重要特征，是第一次投票时为无候选人的直接选举。按照“自荐直选”的有关规定，凡具备村委会成员任职条件和有志于村务管理、自愿为村民服务的选民，均可以“自荐”报名参加村委会成员的竞选。参加“自荐”的选民在选举日的10日前到村民选举委员会登记报名，并提交“自荐”职位的治村演说词，经乡镇指导小组和村民选举委员会审核后，于选举日的3日前按姓氏笔画为序公布“自荐”人名单。自荐选民在村民选举委员会组织召开的会议或者选举大会上，就所“自荐”职位发表治村演说，然后组织选民进行无记名投票。

　　　试行女性候选人“定位产生”

　　为贯彻“村民委员会成员中，妇女应当有适当的名额”的法律规定，考虑到村委会成员职数减少和农村中重男轻女的传统思想，以及农村妇女参政意识还不很强的现实，同时又考虑到要充分尊重村民的意愿、体现民主精神，又要着力提高妇女当选比例，本届村委会选举提名候选人时，试行女性候选人“定位产生”制度。

　　具体做法是：提名候选人时，在提名票上专门设置“女委员”栏目，专门计票。鼓励和引导选民提名女性候选人。在主任、副主任、委员任何一个职务上，都没有女性因得票多而成为候选人的情况下，将“女委员”栏提名得票第一名并符合候选人资格条件的确定为正式候选人。但在正式选举时，女性候选人的当选条件与其他村委会成员相同，以得票多的当选。