中新网8月31日电 据北京青年报报道，在今年查处的腐败案中，少部分组织部长落马。对此，中共中央党校教授王贵秀指出，要防止干部形成利益共同体。

　　文章介绍，6月4日，南方某省委组织部长徐国健涉嫌卖官受贿被“双规”。理由是“涉嫌重大经济问题”。有报道称，徐国健是全国第一个落马的省级在任组织部长。

　　不久前东北某省政协主席韩桂芝因涉及腐败案被免职。此前，韩曾在省委组织部副部长、部长任上长达8年。某市原市委书记马德自1995年以来大肆收受贿赂，买官卖官，马被“双规”后供认，自己为当上市委书记一职，曾给韩送过80万元人民币。

　　为何少部分组织部长先后“出事”？王贵秀分析认为，“出事”组织部长凭借网络发展干部，最后成为利益共同体。究其原因，主要是缺乏有效的全面制约机制，解决这些问题的关键是要继续深化“干部制度”改革。

　　王贵秀说，权力缺乏监督易滋生腐败。如果组织部长提名、推荐、考核的人选出了问题，那么进行责任追究时，还有可能出现责任不清，最后不了了之的情况。所以深化干部体制改革，需要明确干部的责权利。

　　社会上有人认为，有的地方对组织部长缺乏有效的监督和制约，组织部长主要是依靠自律。针对这种说法，王贵秀表示，按规定，组织部长受同级党委或上级党委的监督。同级党委领导下的纪委，很难监督；而上级部门因为要负责的官员太多，往往监督不了。

　　他指出，一旦有问题的组织部长丧失自律，可以凭借自己的关系网去选拔评价干部，这些干部最后都成了利益共同体，所以往往一查就是一大串。而且具有经营时间长、隐蔽性强的特点，查处起来难度越来越大。(刘慎良)