中新网3月23日电　据日本中文导报网报道，受金融海啸的影响，日本工厂效益严重下滑导致许多来日的中国研修生不得不提前回国。日前，在东京工作的6名来自中国南方某省的男性研修生打来电话反映，不久前被效益不好的日本公司扣发工资，且停电停水，目前处于进退两难的状态。

　　据了解，6个人分两批分别于2007年6月和8月来到东京一家建筑工地当研修生，每月工资仅为6万日元。一年后的2008年，刚刚被转为“实习生”的6人不料却遭遇到金融�；�。建筑施工业受到严重冲击，2008年年底开始，施工单位工作量大减，6个人只能有工作的时候去干活儿，没工作的时候在家等待通知。合约规定转为实习生后每人每月工资13万日元，但被公司扣去房租、水电费等仅剩下9万日元。

　　金融�；�爆发工作减少后，6人所属的施工单位仅答应每月支付原来工资的6成，每月还不到6万日元。6人虽然不愿意也只能接受。今年2月，施工单位通知6人，因公司业绩恶化，无法履行当初签订的让6人在日本工作3年的合约，让大家做好近期回国的准备。公司单方面不履行合约的行为让6人无法接受，大家派代表与公司负责人面谈，谁知负责人认为研修生根本没有和自己谈条件的资格，气急败坏地摔门而去，从此再没有露面。

　　如今事情已经过去近1个月，大家发现本应按时汇到银行账户的6个人2月份的工资却迟迟没有拿到。不仅如此，几天前6人合住的宿舍突然停电，几经询问才搞清楚，原来是公司方面没有按时交付电费，所以被供电公司停了电。这让6人非常气愤，公司每月都从大家的工资里扣除水电煤气费用，却擅自将钱扣下。不仅如此，6人调查后才得知，原来自今年1月以来，公司就没有按时交纳房租、水电和煤气费用，如此一来宿舍已经很难再住下去。 6个人表示，即使公司经营再困难也不能不顾人权来克扣研修生的钱。大家已经不指望能在日本工作满3年，但是日本法律规定公司解雇员工至少要提前3个月通知，大家只希望公司方面能够一切按照法律规定来执行，维护研修生们最基本的人权。(孙盈)