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在市三届人大一次会议上,市人大代表宋茂荣建议,将公务员招录“阳光面试”制度化。据重庆市人事局副局长冉隆江昨天介绍,2008年已增加了部分单位,试点公务员招录时采用“阳光面试”。
宋茂荣代表在建议中说,“阳关面试”既满足了公众的知情权和参与权,也在事实上对人事部门形成软性监督和制约。他因此建议,“阳光面试”制度化、规范化,并在公务员招录中加以落实。
冉隆江介绍,在接办宋茂荣代表的建议前,已在部分单位试点“阳光面试”招录公务员。即在面试现场,邀请市民代表、市人大代表、政协委员、专家学者旁听。
针对宋茂荣代表的建议,市人事局称,将逐步增加“阳光面试”单位。今后在每次公务员招录中,都确定一部分单位实行“阳光面试”,逐年增加“阳光面试”单位的数量,尽早实现全市招录公务员“阳光面试”率达到100%。
据了解,在2008年,市人事局新增部分单位,作为招录公务员“阳光面试”的试点单位!罢庑┬略龅氖缘愕ノ,在招录公务员中实现了100%的‘阳光面试’!比铰〗。
按市人事局的计划,争取在今年内,出台规范性文件,将“阳光面试”制度化、规范化。(记者 杨光毅)
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