本报讯(记者/闫业伟实习生/刘丹丹通讯员/郑伟德何银波)2003年黄埔区跨入广东省教育强区行列,5年后,广东省教育强区复评专家组再次抵达黄埔, 对其教育工作进行复评。记者从省教育强区复评报告会获悉,黄埔区新增7所中学实行校长年薪制,实行校长竞聘制和年薪制的数量居全市之首�；破仪�财政每年安排近25万元专项资金扶持民办教育。在全市率先对民办学校董事长和校长进行免费培训。此外,今年起黄埔区的特级教师将享受每月800元的津贴,远远高于国家标准。

　　又有七所中学实行校长年薪制　　

　　打造专家型校长队伍是黄埔区“科教兴区”战略中的重要举措。据悉,2003年黄埔区面向全国招聘市86中学年薪制校长,年薪制的实行更好地调动校长的积极性,完善了学校的办学理念。

　　记者了解到,今年黄埔区扩大了校长年薪制的试行中学,新增市86中初中部、市87中、市123中和黄埔职业技术学校等7所学校。

　　黄埔区人民政府教育督导室主任史庆介绍,校长年薪制是“跟校不跟人”,实行校长年薪制的学校校长年薪达到16万—20万元,比未实行前的年薪平均提高了6万—8万元。

　　黄埔区在全市率先推行教育系统人事制度改革,全面实施合同聘任制和全员岗位培训制。2004年,开展全区小学校级干部竞争上岗,据悉,目前教育系统基本完成全员聘用制度改革,并在区属学校全面实施校内分配制度改革,到今年黄埔区70%区属中学校长试行竞聘上岗和年薪制。力度之大居全市之首。

　　特级教师津贴高出国家标准500元　　

　　教师待遇一直备受社会关注,目前黄埔区的教师待遇水平排在广州市的前列�；破仪�教育局局长章登明本月表示,将利用一年的时间使得教师的待遇和公务员大体相当。据悉,一年后黄埔区的教师月收入平均能涨近千元。

　　为充分调动教师的工作积极性,黄埔区大幅提高了优秀骨干教师的福利待遇,今年黄埔区开始实施《黄埔区关于特级教师管理的暂行办法》,特级教师津贴标准由每人每月80元调整为每人每月800元,黄埔区特级教师除享受国家津贴300元外,区加发津贴500元。根据该《办法》,黄埔区的特级教师还将享受学术假期、疗养等福利待遇。

　　由于面向全国招聘且待遇优厚,黄埔区吸引了不少优秀教师,2004年以来新招聘优秀教师262人。目前黄埔区有2名教师被评为广州市首批基础教育系统名教师,7人被选拔为省市级名师、名班主任培养对象。

　　每年投入25万元扶持民办教育　　

　　黄埔区处于城乡结合部,很大一部分生源是外来务工人员子女。据介绍,为了给更多外来务工人员子女提供优质教育,全区公办学位26%提供给外来务工人员子女。同时黄埔区财政每年安排近25万元专项资金扶持民办教育。在全市率先对民办学校董事长和校长进行免费培训。

　　记者获悉,为优化教育资源配置,黄埔区接收厂企学校13所。从2007年7月1日起,每年增加4000多万元,保证接收厂校人员与区属学校人员同等待遇。同时通过撤小、扩强、搬迁、合并等方式,调整中小学校10多所,提高办学效率。