每年春节过后都是用人单位招人的高峰期，为了增加供求双方的信息沟通，省人才交流市场决定增加2月份的招聘会场次，将每周一次的招聘会增加到每周两次。此外，�？诖笥⑷瞬攀谐∶恐芩暮椭苋斩加凶ǔ≌衅富�，�？诨嵴怪行牡纫膊环τ萌说ノ坏恼骨�。困难时期，特殊关怀。人才市场首先加足了马力，遗憾的是笔者从海量的新闻里却看不到一丝海南高校招聘会的踪影。

　　不撞南墙不回头，笔者又浏览了海南各大高校的网站，发现校内招聘的信息少得可怜，近期的几乎没有。海南的人才市场招聘会门庭若市，高校招聘会却走向了另一个极端。

　　有对比才有差距。宁波2月9日有春季大中专毕业生专场招聘会，而重庆、哈尔滨、南京等城市都列出了近期详细的高校招聘会时间表……

　　省外的人才市场被挤破门槛，高校招聘会也频频举行、场场爆满。上海、广州、深圳等发达地区的高校招聘会和人才市场一道形成“两地开花、两地红”的局面。昆明等西部某些高校也不逊色，每周都有高校招聘会。这些城市的共同特点是将就业岗位和信息直接送入高校。此外，它还有就业岗位供需对口，就业成本少，减少招聘黑幕等优点。

　　高校招聘会的优点不少，为何在海南却被冷落？

　　是招聘单位不想走进高校？非也，省外的高校招聘会经�？吹胶Ｄ嫌萌说ノ挥白�。此前新华网报道，海南省教育厅组织全省27所中等职业学校来到天津工程师范学院，“团购”100名毕业生到这些学校任教。他们这种做法遭到了海南本地学生的质疑：天津工程师范学院不算什么名校，为何条件相似甚至更优质的本地师范生不被优先考虑？他们却舍近求远、兴师动众去天津“团购”？愤怒的学生断定这是赤裸裸的地域歧视！

　　省教育厅团购人才的初衷我们无从得知，但岛内用人单位到省外“团购人才”的现象已经屡见不鲜。高校招聘会从某种意义讲，省内的学生纯粹是替补，专吃残羹剩饭。这些用人单位对本地学生的歧视可以说是个“历史遗留问题”。他们普遍认为，省外学校的毕业生就是好猫，非海南高校的毕业生就有抓耗子的本能；本地的毕业生均是病猫，没有研制耗子药的能力。

　　诚然，海南高校和省外教育发达地区的高校对比有不少差距。但每到招聘会频繁的“时节”，他们纷纷出岛捕捞人才，遗弃本地学子。既增加了用人单位招聘成本也增添的岛内学生的负担。因为这些学生想要参加招聘会还得跨越琼州海峡，即便他们到了目的地歧视也会如影相随。

　　用人单位不留恋海南高校，造成的恶果是本地高校招聘会举办次数少，举办时间滞后。一般都在每年4月份至6、7月份零星举行。有些单位即便到了高校，也大多都是搞形式主义(有些是为了打广告，有些是为了完成任务)，挂牌不招人、挂羊头卖狗肉的现象很多。这很容易把学生就业脚步和视野逼出了高校，走向相对不太对口的人才市场。更有甚者，抱着听天由命的态度等待亲朋好友的内部消息。

　　高校招聘会在招聘机制成熟的城市里已经形成良性循环。今年我省大中专毕业生总数将超过5万人，毕业生就业竞争将十分激烈。将招聘会引回海南高校，已经是非常迫切的需要。再说本地学生不全是垃圾，用人单位要给他们一个机会，是骡子是马拉出来遛遛不就知道？倘若他们真的不行，明年你再重返省外也不见得就失去很多。(叶福)