近期金融风暴给经济带来动荡，也对人才市场带来不小影响，许多企业缩减招人计划甚至被迫裁员。同时，今年应届毕业生人数再创新高，预计有50万高校毕业生在广东求职，加上超过40万中职、中技生，意味着广东今年有90余万毕业生在职场上竞争。面对这一鲜明的反差，许多大学生很迷茫，很紧张。就业指导人士指出，越是就业机会少，越要沉着应对，主动出击，寻找并抓住机会。

　　找工族见面:被bs了吗?

　　百来人笔试,只招四人!坚持到最后,会有机会!

　　近期，校园找工一族见面的开场白常常是：“昨晚我给××公司bs(鄙视，淘汰)了�！绷硪环铰砩匣赜Γ骸肮�，我也给××bs了�！彼�们讲的是投简历未能通过，无法进入笔试环节，或在面试环节上表现不佳。全球经济低迷，牵动千千万万人的心，校园找工一族们，在毕业学年之始，已感受到丝丝寒意。

　　受经济动荡影响，不少公司选择裁员或正在研究裁员计划，也有宣布中止今年的大规模招聘计划。按往年经验，银行一般都是扎堆在10月底进入校园开宣讲会，消费类和流通类知名企业，也会从校园中选拔大量应届毕业生人才。但是目前，在校园宣讲广告中并没有见多少地产、保险、银行等企业的身影。虽说中小企业尚未大规模进入校园，但全球经济低迷，中小企业的出口业务受到较大冲击，东莞每月都有几百家小企业或搬迁、或转产、或倒闭，形势不容乐观。

　　对于这些信息，校园找工一族大多从报纸、网站或平时的交流中了解到，除了感慨“运气差”外，也只能面对现实。

　　百来人笔试,只招四人!

　　毕业生面对的不仅仅是招聘机会的缩水，就是那些已经进入校园的招聘企业，也存在“隐性减员”现象�；�南理工大学大四学生小王说，他去参加西门子欧司朗公司的笔试，环视全场有一百多号人，监考老师却竖起四根指头，也就是只招四人，“我一看心就凉了”，去年远不止这个数目。部分中大毕业生对一家地产公司的招聘会很有意见，有学生告诉记者，他们大范围吸引眼球，最后却很少人有面试机会�！霸谡饷蠢�难的招工形势下还如此，不厚道！”

　　小王对企业“隐性减员”很无奈。他说，大企业大张旗鼓做宣传，受经济形势影响偷偷缩减计划也不告诉你。但他们可以以种种借口提高入职门槛，让大多数人空忙活一场。广东交通职业技术学院的小李也气愤地说：“现在所谓双向选择，只能是公司挑我们！”

　　记者在广州部分高校的BBS上也发现，不少应届生在找工初期，就不断强调“今年的经济形势啊，很囧(让人郁闷)”，不断述说被“bs”，不断感到“绝望”，发泄心中情绪。

　　坚持到最后,会有机会!

　　目前求职困难是现实，悲观消沉不能解决问题。对于应届生找工才刚开始，就“感到绝望”的现状，部分“过来人”表示，心态很重要，现在大部分企业尚未大规模进入校园，“悲观”为时过早，不如主动应对。

　　广工经济系的小张认为，喊“绝望”的人，多是社团经历、实习经验等较缺乏，成绩又“麻麻”的应届生，要不就是人云亦云随声附和�！熬鸵敌问撇焕止�，但局面暂时无法改变。我们唯一能做的，就是自己努力争取机会” 。

　　中大毕业生、现为公务员的阿黄认为，找工时心态很重要，他回忆自己当年的找工经历道：“我在班上算是很平庸，3月份才签了银行，后来又过了公务员。在11月份，我还没收过一份面试通知呢！如果当时我绝望的话，现在只能睡在天桥底，吃在垃圾筒边了�！�

　　现在一家外企工作两年的李先生提醒应届毕业生，找工有时就是与人拼耐性，拼时间。根据他的观察和经历，找工初期，许多牛人都还没有确定offer，所以他们到处投简历，到处“网申”，所以感觉普通职位也有很多学历高、能力强的人竞争，最后拿到offer的都是那几个人，等要签合同时他们就悔约，机会又空出来了。李先生认为，找工要坚持，到后期可以说机会少了，也可以说机会多了。夏杨、陈文浩