所谓众人拾柴火焰高，单靠某个部门、某个行业显然已不足以解燃眉之急，而需要全社会一起参与进来，为大学生就业广开门路。

　　“前所未有的挑战”、“关键冲刺时刻”……在广东省高校毕业生就业工作会议上，省教育厅领导发言中多次运用的这些词汇，让人备感就业形势严峻。为了解决大学生就业难，各行各业都在想办法支招出策。然而，要想解决全省仍有30万毕业生未找到工作的问题，难度可想而知。

　　没找到工作的大学生心急，社会也跟着揪心，有的已积极行动起来，为大学生揾工献计献策。前天，广州日报报业集团利用自己的媒体平台，为大学生和企业免费牵线搭桥，发布招聘和求职信息。

　　媒体作中介，为大学生揾工，在眼下高校毕业生签约率还不到10%的现状下，不仅是多了一条路子，而且还有望带动企业、呼吁社会，以全民参与的力度来重视、解决大学生就业难问题。所谓众人拾柴火焰高，单靠某个部门、某个行业显然已不足以解燃眉之急，而需要全社会一起参与进来，为大学生就业广开门路。这也是广东省高校毕业生就业工作会议上，省教育厅、人事厅、公安厅、财政厅、劳动和社会保障厅等部门领导都现身会议的原因所在。

　　媒体在行动，社会也当行动起来，拿出具体对策。在这当中，政府部门无疑是极为关键的一个环节。虽然它提供的就业职位有限，但它可以制定就业政策，引导企业和大学生在就业市场上作出积极的选择。比如，广东省劳动保障厅规定的企业一次性裁员20人须上报；再比如出台“新政”，鼓励大学生下基层、到农村就业。就当前而言，可以考虑在“三支一扶”上加大对大学生去农村基层工作的扶持力度，为大学生创业提供更加畅通的渠道，通过优惠措施鼓励企业为大学生创造见习机会，等等。

　　而作为大学生就业的主战场，企业更当率先承担社会责任，尽可能多地为大学生提供就业机会。在尽量少裁员的前提下，可以储备人才的形式吸纳一部分大学生，或者为大学生提供尽可能多的见习机会，而不要趁机抬高就业门槛，更不能昧着良心压低工资，毕竟人才才是企业发展的第一动力。

　　至于高校，则要继续更新观念，多动脑筋，敢于正视低就业率的现实，为毕业生寻找出路。广邀校友提供就业机会也好，校领导“认领”就业困难生也罢，招数虽然五花八门，但只要有效果，就不妨一试。而对于那些毕业了仍未能找到工作的学生，学校在保留档案、户口等方面也应适当放宽松些，而不要急于将其赶出校门。

　　当然，作为大学生自己，在就业困局面前，当摆正心态，不管是先择业、后就业，还是先见习、再就业，抑或是去农村、下基层，先找到一份工，养活自己，这是最重要的。没必要都去挤公务员，更不能自暴自弃，“养猪也能出状元”虽说不太现实，但代表的也是一种择业观。

　　就业不仅关系生计，而且关系尊严，这应该成为时下的社会共识。困难时刻，各行各业不妨“八仙过海、各显神通”，给大学生提供、创造就业机会，让他们有尊严地生活。