- 珠三角现“用工荒” 技工备受宠爱薪金大幅上涨
现场1
技工备受宠爱 餐食有鱼有肉
尽管南方人才市场2010春季招聘会“首班车”已启动两天，但应聘者并没有预想中多。不少用人单位表示，文员已经相对饱和，但技工仍是个较大的缺口。为吸引技术人才，不少企业已降低用人要求并提薪水，但情况仍不乐观。
在招聘会现场，记者见到这样一幕：东莞茶山镇一家厨卫加工企业负责人遇到一身朴素打扮的34岁南雄人黎万春，这位负责人主动招呼黎万春：“来看看我们的职位�！崩柰虼和Ｔ谔磺埃鲜档厮担骸拔沂屎夏忝浅У牡绻ぶ拔弧！崩柰虼菏且幻屑兜绻�，做机修工作14年了，拥有高、低压上岗证。负责人一听，眼前一亮，马上拿出电路图现场“测试”，见黎万春能看明白，立即高兴地开门见山：“你需要什么待遇？”黎万春表示自己现在的工作月薪是2200元，不能低于这个数�！懊晃侍猓∧愀傻煤玫幕盎够岫嗪芏�，”负责人还亮出更吸引人的条件，“我们厂的环境好，包食宿，宿舍有空调，一餐有二两猪肉或者三两鱼肉，每个星期还有加餐……”面对这样的条件，黎万春有些心动，留下了简历，表示会尽快去东莞报到。据这位负责人透露，过年前工厂一下子流失了41名年轻员工，“我们现在最需要你这样的多面手”。
现场2
薪水大幅上涨 专车接送面试
广东现代摩比斯有限公司开出了5000元的月薪招募熟手焊工。负责人黄小姐表示，今年公司计划新招焊工300人，薪水比以前提高近1000元。但来应聘的只有30多人，“我们现在也降低要求了，只要有一点经验我们都招，之后再培训�！�
来自四川的孙先生18岁就开始当焊工了，今年42岁的他已经是一名中级焊工。在招聘会现场，拖着行李的他告诉记者他刚刚辞职：“以前那份工月薪才2000-3000元，但是天天都要上班，而且每天要工作10个小时以上，划不来�！彼锵壬嫠呒钦�，自己只身一人来到广州，“这里的物价水平太高”，自己的家庭负担也很沉重，“老婆孩子都在老家，孩子刚上高中，学费又很高，而且我希望赚多点钱供他上大学，所以收入必须再高一点�！彼锵壬囊蠛芸斓玫搅讼煊Γ执Ρ人构玖⒖贪阉辛�，月薪是3500-5000元，“甚至可以更多”。为了防止孙先生“溜了”，该公司负责人还专门将他“请”进小轿车，专程送到公司面试。
现场3
车间冷冷清清 招工不能“过界”
昨天下午，广州白云区新市萧岗的一家制衣厂里，本应是机器飞转、人人忙碌的车间，现在只有十多名工人在上班�！拔颐浅У挠霉と笨诟叽�90%”！工厂主管莫女士告诉记者，该厂已经营了8年有余，主要做流水线加工，两层厂房能容纳100多工人工作。但去年起，工人流动性增强，过年时不少工人回去就不回来了，“以前有很多工人都带着老乡和亲戚回来，这两年几乎没有”。
据莫女士介绍，现厂里最缺的是负责中高等工序的工人，“我们厂就剩下两个人在做，其他厂也有同样的问题�！庇捎诙┑ダ戳瞬还蝗耸肿�，很多单子都只能发到本地的其他工厂加工。莫女士还说，“以前招工我们都只要把牌子挂在厂门口就有人上门应聘，可现在挂了也是白挂。”由于萧岗的制衣厂比较少，也成了“比较少人过来找工作”的原因之一。莫女士尝试到新市其他地方摆摊招工，可是“连招工的牌子都给人砸了”，“其他工厂也招不到人，我们‘招过界’别人肯定也不愿意�！�
工厂老板不得不回湖北老家招聘新员工，“现在还不知道情况如何，内地很多城市都在发展，工资待遇不会相差很远，很多工人都不大想背井离乡外出打工了”。
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